Gaji PT Akasha Wira International Tbk Semua Posisi Tahun 2024 Resmi

Gaji PT Akasha Wira International Tbk – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Akasha Wira International Tbk.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Akasha Wira International Tbk, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Akasha Wira International Tbk

PT Akasha Wira International Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi minuman, termasuk air mineral, minuman berkarbonasi, serta produk kesehatan dan kecantikan. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Sejarah dan Pendiri

Didirikan pada tahun 1993, PT Akasha Wira International Tbk mulai beroperasi dengan fokus pada pengembangan produk minuman berkualitas. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk yang memenuhi standar kesehatan dan keselamatan.

2. Produk Utama

Akasha terkenal dengan produk-produk seperti:

• Air Mineral Dalam Kemasan (AMDK): Merek dagang “Aqua” dan “Cleo”.
• Minuman Berkarbonasi: Produk seperti soda dan minuman ringan.
• Produk Kesehatan dan Kecantikan: Termasuk suplemen dan produk herbal.

3. Visi dan Misi

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri minuman di Indonesia dengan fokus pada inovasi dan kualitas. Misi mereka mencakup komitmen untuk memberikan produk yang aman, berkualitas tinggi, dan memenuhi kebutuhan konsumen.

4. Strategi Bisnis

PT Akasha Wira International Tbk menerapkan strategi bisnis yang mengutamakan penelitian dan pengembangan produk, serta meningkatkan jaringan distribusi untuk mencapai konsumen di seluruh Indonesia.

5. Sustainability dan Tanggung Jawab Sosial

Perusahaan juga berkomitmen terhadap praktik keberlanjutan, termasuk pengelolaan sumber daya air yang efisien dan program tanggung jawab sosial untuk memberikan dampak positif kepada masyarakat.

6. Kinerja Keuangan

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Akasha Wira International Tbk secara rutin mengungkapkan kinerja keuangannya kepada publik, yang mencerminkan pertumbuhan dan keberlanjutan bisnisnya.

7. Inovasi dan Pengembangan Produk

Akasha terus melakukan inovasi dalam pengembangan produk baru dan meningkatkan kemasan untuk memenuhi tren pasar dan preferensi konsumen yang terus berubah.

Dengan pendekatan yang berfokus pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Akasha Wira International Tbk berusaha untuk memperkuat posisinya sebagai salah satu pemimpin di industri minuman di Indonesia.

Gaji PT Akasha Wira International Tbk Semua Jabatan

Data gaji PT Akasha Wira International Tbk di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Akasha Wira International Tbk

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Produksi	15.000.000
2	Asisten Manajer Produksi	10.000.000
3	Supervisor Produksi	8.000.000
4	Operator Mesin	5.000.000
5	Quality Control	6.000.000
6	Manajer Pemasaran	15.000.000
7	Staf Pemasaran	7.000.000
8	Manajer Penjualan	14.000.000
9	Staf Penjualan	6.500.000
10	Manajer Keuangan	16.000.000
11	Staf Akuntansi	6.500.000
12	Manajer Sumber Daya Manusia	15.000.000
13	Staf HRD	7.500.000
14	Teknisi IT	8.000.000
15	Manajer R&D	17.000.000
16	Staf R&D	8.500.000
17	Manajer Logistik	14.000.000
18	Staf Logistik	6.000.000
19	Manajer Pengadaan	15.000.000
20	Staf Pengadaan	6.000.000

Catatan:

• Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi sesuai dengan kebijakan internal perusahaan, lokasi, dan pengalaman karyawan.
• Informasi gaji yang lebih akurat dapat diperoleh melalui survei pasar atau sumber daya manusia perusahaan.

Tunjangan dan Benefit di PT Akasha Wira International Tbk

Bekerja di PT Akasha Wira International Tbk tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Akasha Wira International Tbk mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Akasha Wira International Tbk:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Akasha Wira International Tbk

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Akasha Wira International Tbk:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Akasha Wira International Tbk

Cara Melamar Kerja di PT Akasha Wira International Tbk

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Akasha Wira International Tbk. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Akasha Wira International Tbk. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Akasha Wira International Tbk

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Akasha Wira International Tbk mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Akasha Wira International Tbk cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Akasha Wira International Tbk bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Akasha Wira International Tbk. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Akasha Wira International Tbk. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!