Gaji PT Agel Langgeng Terbaru Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Terbaru

Gaji PT Agel Langgeng – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Agel Langgeng.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Agel Langgeng, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Agel Langgeng

PT Agel Langgeng adalah perusahaan yang berbasis di Indonesia, terutama dikenal sebagai produsen dan distributor produk makanan dan minuman. Berikut adalah beberapa informasi kunci tentang profil PT Agel Langgeng:

Sejarah

PT Agel Langgeng didirikan dengan visi untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan masyarakat. Seiring waktu, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman di Indonesia.

Produk

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk, termasuk:

• Minuman ringan: seperti teh kemasan, air mineral, dan minuman herbal.
• Makanan ringan: berbagai jenis snack dan produk olahan makanan.
• Produk kesehatan: seperti suplemen makanan yang berfokus pada kesehatan dan kebugaran.

Visi dan Misi

Visi PT Agel Langgeng adalah menjadi perusahaan terdepan dalam penyediaan produk makanan dan minuman yang berkualitas serta berkontribusi pada kesehatan masyarakat. Misi perusahaan ini meliputi:

• Mengembangkan inovasi produk yang sehat dan bergizi.
• Menjaga kualitas dan keamanan produk.
• Memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen.

Komitmen terhadap Kualitas

PT Agel Langgeng berkomitmen untuk memenuhi standar kualitas tinggi dalam setiap produk yang dihasilkan. Perusahaan ini menerapkan sistem manajemen mutu yang ketat untuk memastikan bahwa semua produk memenuhi harapan pelanggan dan regulasi yang berlaku.

Tanggung Jawab Sosial

Perusahaan juga aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial, berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Ini termasuk program pemberdayaan masyarakat dan inisiatif ramah lingkungan.

Lokasi

Kantor pusat PT Agel Langgeng berada di Indonesia, dan perusahaan ini memiliki beberapa fasilitas produksi dan distribusi yang tersebar di berbagai daerah.

Dengan berbagai upaya dalam inovasi dan kualitas, PT Agel Langgeng terus berkomitmen untuk menjadi pilihan utama bagi konsumen di Indonesia dalam produk makanan dan minuman yang sehat dan berkualitas.

Gaji PT Agel Langgeng Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Agel Langgeng berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Agel Langgeng

No	Posisi	Gaji Bulanan (Ribu IDR)
1	Manajer Umum	15.000 – 25.000
2	Manajer Produksi	12.000 – 20.000
3	Staf HRD	6.000 – 10.000
4	Staf Akuntansi	6.000 – 10.000
5	Marketing Executive	7.000 – 12.000
6	Sales Executive	6.000 – 10.000
7	Teknisi Peralatan	5.000 – 8.000
8	Supervisor Produksi	8.000 – 12.000
9	Quality Control	6.000 – 10.000
10	Analis Riset Pasar	8.000 – 12.000
11	Manajer Logistik	12.000 – 18.000
12	Staf IT	7.000 – 11.000
13	Pengawas Lapangan	5.000 – 9.000
14	Desainer Grafis	6.000 – 10.000
15	Customer Service	5.000 – 8.000
16	Asisten Manajer	7.000 – 11.000
17	Staf Penjualan	5.500 – 9.500
18	Pengembangan Produk	8.000 – 14.000
19	Manajer Keuangan	12.000 – 20.000
20	Staf Administrasi	5.000 – 9.000

Gaji di atas merupakan perkiraan dan dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan negosiasi saat perekrutan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung pihak PT Agel Langgeng atau melihat lowongan pekerjaan yang mereka tawarkan.

Tunjangan dan Benefit di PT Agel Langgeng

Di PT Agel Langgeng, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Agel Langgeng mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Agel Langgeng:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Agel Langgeng

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Agel Langgeng:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Agel Langgeng

Cara Melamar Kerja di PT Agel Langgeng

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Agel Langgeng. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Agel Langgeng. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Agel Langgeng

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Agel Langgeng mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Agel Langgeng cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Agel Langgeng bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Agel Langgeng. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Agel Langgeng. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!