Gaji PT Adis Dimension Footwear – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Adis Dimension Footwear.
Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.
Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Adis Dimension Footwear, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.
Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.
Profil PT Adis Dimension Footwear
PT Adis Dimension Footwear adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi sepatu dan alas kaki, berlokasi di Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen sepatu terkemuka di tanah air dan telah beroperasi sejak tahun 1996. Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi, PT Adis Dimension Footwear telah membangun reputasi yang kuat di pasar domestik dan internasional.
Visi:
Menjadi perusahaan sepatu terkemuka di Asia Tenggara dengan produk yang inovatif dan berkelanjutan.
Misi:
PT Adis Dimension Footwear memproduksi berbagai jenis sepatu, termasuk:
Perusahaan ini berkomitmen untuk menggunakan bahan baku berkualitas tinggi dan teknologi produksi modern untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar internasional.
Produk PT Adis Dimension Footwear dipasarkan baik di dalam negeri maupun luar negeri. Perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai retailer, toko sepatu, dan platform e-commerce. Dengan strategi pemasaran yang efektif, mereka terus memperluas pangsa pasar dan meningkatkan kesadaran merek di kalangan konsumen.
PT Adis Dimension Footwear juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dalam operasionalnya. Mereka berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dengan menggunakan bahan yang ramah lingkungan dan menerapkan praktik produksi yang efisien.
Data gaji PT Adis Dimension Footwear di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.
Tabel Gaji PT Adis Dimension Footwear
No | Posisi | Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|
1 | Manajer Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 |
2 | Asisten Manajer Produksi | 7.000.000 – 10.000.000 |
3 | Supervisor Produksi | 5.000.000 – 8.000.000 |
4 | Teknisi Mesin | 4.500.000 – 6.500.000 |
5 | Quality Control Officer | 5.500.000 – 8.000.000 |
6 | Desainer Sepatu | 6.000.000 – 9.000.000 |
7 | Marketing Executive | 5.000.000 – 8.000.000 |
8 | Staff HR | 4.000.000 – 6.000.000 |
9 | Staff Akuntansi | 4.500.000 – 7.000.000 |
10 | Staff Logistik | 4.000.000 – 6.000.000 |
11 | Kepala Gudang | 6.000.000 – 9.000.000 |
12 | Sales Executive | 5.500.000 – 8.000.000 |
13 | Administrasi | 3.500.000 – 5.500.000 |
14 | Staf R&D | 5.500.000 – 8.000.000 |
15 | Pengemudi | 4.000.000 – 5.500.000 |
16 | Staff Kebersihan | 3.000.000 – 4.500.000 |
17 | Customer Service | 4.000.000 – 6.000.000 |
18 | Analis Data | 5.000.000 – 7.500.000 |
19 | Manajer Keuangan | 10.000.000 – 15.000.000 |
20 | Security | 3.000.000 – 4.500.000 |
Gaji di atas adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada kondisi dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi HRD PT Adis Dimension Footwear secara langsung.
Di PT Adis Dimension Footwear, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:
Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Adis Dimension Footwear:
Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.
Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.
Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.
Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.
Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.
Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.
Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.
Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Adis Dimension Footwear:
Posisi: Staff Marketing
Kualifikasi:
Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan
Penempatan: PT Adis Dimension Footwear
Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Adis Dimension Footwear. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Adis Dimension Footwear. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.
Gaji PT Adis Dimension Footwear cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Adis Dimension Footwear bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.
Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Adis Dimension Footwear. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Adis Dimension Footwear. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!
Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!