Gaji PT Kresna Reksa Finance Semua Posisi Tahun 2024 Semua Jabatan

Gaji PT Kresna Reksa Finance – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Kresna Reksa Finance. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Kresna Reksa Finance.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Kresna Reksa Finance.

Sekilas Tentang PT Kresna Reksa Finance

PT Kresna Reksa Finance adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan dan jasa keuangan di Indonesia. Berikut adalah beberapa informasi penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Sejarah Perusahaan

PT Kresna Reksa Finance didirikan pada tahun 1997. Sejak awal, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan layanan pembiayaan yang berkualitas bagi masyarakat dan pelaku usaha di Indonesia.

2. Layanan yang Diberikan

Kresna Reksa Finance menawarkan berbagai produk dan layanan pembiayaan, di antaranya:

• Pembiayaan Investasi: Membantu perusahaan dalam membiayai proyek investasi yang diperlukan untuk pengembangan usaha.
• Pembiayaan Modal Kerja: Menyediakan dana untuk kebutuhan operasional sehari-hari perusahaan.
• Leasing: Memberikan solusi penyewaan aset, seperti kendaraan dan peralatan, untuk mendukung kegiatan bisnis.

3. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka yang memberikan solusi keuangan inovatif dan berkelanjutan.
• Misi: Memberikan pelayanan yang terbaik kepada nasabah, menjaga kepuasan pelanggan, dan berkontribusi terhadap perkembangan perekonomian Indonesia.

4. Kepemilikan dan Struktur Manajemen

Kresna Reksa Finance dimiliki oleh Kresna Group, sebuah kelompok perusahaan yang memiliki beragam bisnis di sektor keuangan, investasi, dan industri lainnya. Manajemen perusahaan terdiri dari profesional berpengalaman di bidang keuangan dan pembiayaan.

5. Komitmen terhadap CSR

PT Kresna Reksa Finance juga aktif dalam kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR), dengan berfokus pada program-program yang mendukung pendidikan, lingkungan, dan kesejahteraan masyarakat.

6. Pengembangan Teknologi

Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan layanan melalui pemanfaatan teknologi, termasuk platform digital yang memudahkan nasabah dalam mengakses layanan pembiayaan.

Dengan komitmen yang kuat terhadap pelayanan dan inovasi, PT Kresna Reksa Finance berusaha untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan pembiayaan masyarakat dan dunia usaha di Indonesia.

Gaji PT Kresna Reksa Finance Semua Jabatan

Data gaji PT Kresna Reksa Finance di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Kresna Reksa Finance

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur	30.000.000 – 50.000.000
2	Manajer Pembiayaan	15.000.000 – 25.000.000
3	Manajer Operasional	15.000.000 – 25.000.000
4	Supervisor Pembiayaan	10.000.000 – 15.000.000
5	Analis Keuangan	8.000.000 – 12.000.000
6	Staf Pembiayaan	5.000.000 – 8.000.000
7	Staf Administrasi	4.000.000 – 6.000.000
8	Staf Akuntansi	5.000.000 – 8.000.000
9	Marketing Executive	6.000.000 – 10.000.000
10	Customer Service	4.500.000 – 7.000.000
11	IT Support	6.000.000 – 10.000.000
12	Legal Officer	8.000.000 – 12.000.000
13	Risk Management Officer	10.000.000 – 15.000.000
14	Business Development Manager	15.000.000 – 25.000.000
15	Data Analyst	7.000.000 – 11.000.000
16	HR Officer	6.000.000 – 10.000.000
17	Assistant Manager	10.000.000 – 15.000.000
18	Sales Executive	5.500.000 – 9.000.000
19	Procurement Officer	8.000.000 – 12.000.000
20	Finance Manager	15.000.000 – 25.000.000

Gaji di atas hanya estimasi dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan serta kondisi pasar. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya mengacu pada sumber resmi dari perusahaan atau situs web pencari kerja.

Tunjangan dan Benefit di PT Kresna Reksa Finance

Selain gaji pokok, karyawan PT Kresna Reksa Finance juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Kresna Reksa Finance mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Kresna Reksa Finance:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Kresna Reksa Finance

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Kresna Reksa Finance:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Kresna Reksa Finance

Cara Melamar Kerja di PT Kresna Reksa Finance

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Kresna Reksa Finance. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Kresna Reksa Finance. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Kresna Reksa Finance

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Kresna Reksa Finance mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Kresna Reksa Finance cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Kresna Reksa Finance bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Kresna Reksa Finance. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Kresna Reksa Finance. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!