Gaji PT Virama Karya Terbaru Tahun 2024 Lengkap Tahun 2025 Terkini

Gaji PT Virama Karya – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Virama Karya.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Virama Karya, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Virama Karya

Profil PT Virama Karya

PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi dan konsultasi teknik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini awalnya merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) yang fokus pada penyediaan layanan teknik dan manajemen proyek infrastruktur. Seiring berjalannya waktu, PT Virama Karya telah berkembang dan memperluas layanannya, mencakup berbagai sektor, seperti:

1. Konstruksi dan Rekayasa Sipil: PT Virama Karya terlibat dalam pembangunan infrastruktur, termasuk jalan, jembatan, gedung, dan proyek-proyek besar lainnya yang mendukung pertumbuhan ekonomi dan pembangunan wilayah.
2. Konsultasi Teknik: Perusahaan ini menawarkan layanan konsultasi teknik yang mencakup perencanaan, desain, dan supervisi proyek. Tim profesional yang berpengalaman dalam bidangnya siap memberikan solusi terbaik untuk setiap proyek yang ditangani.
3. Manajemen Proyek: PT Virama Karya juga memiliki keahlian dalam manajemen proyek, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan dan pengawasan, memastikan proyek berjalan sesuai dengan jadwal dan anggaran yang telah ditentukan.
4. Layanan Lingkungan: Dalam upaya menjaga keberlanjutan dan melindungi lingkungan, PT Virama Karya juga menyediakan layanan terkait lingkungan, seperti studi dampak lingkungan dan manajemen sumber daya alam.

Sebagai perusahaan yang telah berpengalaman selama lebih dari lima dekade, PT Virama Karya memiliki reputasi yang baik dalam industri konstruksi dan telah menyelesaikan berbagai proyek besar, baik untuk pemerintah maupun sektor swasta. Komitmen perusahaan terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan menjadi landasan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada klien.

PT Virama Karya berlokasi di Jakarta dan terus berupaya untuk menjadi pemimpin di sektor konstruksi dan konsultasi teknik di Indonesia, dengan visi untuk berkontribusi terhadap pembangunan infrastruktur yang berkualitas dan berkelanjutan.

Gaji PT Virama Karya Semua Jabatan

Data gaji PT Virama Karya di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Virama Karya

No	Posisi	Estimasi Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur Utama	35.000.000 – 50.000.000
2	Manajer Proyek	20.000.000 – 30.000.000
3	Kepala Departemen Teknik	18.000.000 – 25.000.000
4	Arsitek	15.000.000 – 20.000.000
5	Insinyur Sipil	12.000.000 – 18.000.000
6	Insinyur Struktur	12.000.000 – 18.000.000
7	Insinyur Listrik	12.000.000 – 18.000.000
8	Surveyor	10.000.000 – 15.000.000
9	Staf Administrasi	8.000.000 – 12.000.000
10	Staf Keuangan	8.000.000 – 12.000.000
11	Staf Humas	8.000.000 – 12.000.000
12	Teknisi	7.000.000 – 10.000.000
13	Drafter	7.000.000 – 10.000.000
14	Asisten Proyek	6.000.000 – 9.000.000
15	Magang	3.000.000 – 5.000.000
16	Koordinator Lapangan	10.000.000 – 14.000.000
17	Supervisor Konstruksi	10.000.000 – 15.000.000
18	Manajer Kualitas	15.000.000 – 20.000.000
19	Staf IT	8.000.000 – 12.000.000
20	Manajer Lingkungan	15.000.000 – 22.000.000

Estimasi gaji ini dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan, kondisi pasar, dan faktor lainnya. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi pihak HRD PT Virama Karya atau mencari data dari sumber terpercaya.

Tunjangan dan Benefit di PT Virama Karya

Di PT Virama Karya, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Virama Karya mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Virama Karya:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Virama Karya

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Virama Karya:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Virama Karya

Cara Melamar Kerja di PT Virama Karya

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Virama Karya. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Virama Karya. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Virama Karya

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Virama Karya mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Virama Karya cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Virama Karya bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Virama Karya. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Virama Karya. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!