Gaji PT Sakata Inx Indonesia Terbaru Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Resmi

Gaji PT Sakata Inx Indonesia – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Sakata Inx Indonesia.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Sakata Inx Indonesia, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Sakata Inx Indonesia

Profil PT Sakata Inx Indonesia

PT Sakata Inx Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi tinta cetak. Perusahaan ini merupakan bagian dari Sakata Inx Corporation yang berbasis di Jepang, yang memiliki reputasi sebagai salah satu produsen tinta terkemuka di dunia. Didirikan pada tahun 1995, PT Sakata Inx Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif untuk memenuhi kebutuhan industri percetakan di Indonesia dan kawasan sekitarnya.

Produk dan Layanan

PT Sakata Inx Indonesia menawarkan berbagai jenis tinta cetak, termasuk:

1. Tinta Flexo: Digunakan dalam pencetakan kemasan fleksibel dan label.
2. Tinta Gravure: Cocok untuk cetakan berkualitas tinggi pada berbagai jenis bahan.
3. Tinta Offset: Digunakan dalam proses pencetakan offset, yang banyak digunakan untuk buku, majalah, dan materi cetakan lainnya.
4. Tinta Digital: Dirancang khusus untuk pencetakan digital, memberikan fleksibilitas dan kecepatan.

Selain produk tinta, perusahaan ini juga menyediakan layanan teknis dan dukungan untuk membantu pelanggan dalam mengoptimalkan penggunaan produk mereka.

Komitmen terhadap Kualitas dan Lingkungan

Sakata Inx Indonesia memiliki komitmen kuat terhadap kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini menerapkan standar kualitas yang ketat dalam proses produksi dan menggunakan bahan baku yang ramah lingkungan. Mereka juga berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan melalui praktik produksi yang efisien dan bertanggung jawab.

Lokasi dan Jangkauan Pasar

Kantor pusat PT Sakata Inx Indonesia terletak di Cikarang, Jawa Barat. Dari lokasi ini, perusahaan melayani berbagai pelanggan di seluruh Indonesia dan negara-negara di Asia Tenggara. Dengan jaringan distribusi yang luas, Sakata Inx Indonesia memastikan bahwa produk mereka tersedia secara luas di pasar.

Gaji PT Sakata Inx Indonesia Semua Jabatan

Data gaji PT Sakata Inx Indonesia di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Sakata Inx Indonesia

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Produksi	15.000.000 – 20.000.000
2	Asisten Manajer Produksi	8.000.000 – 12.000.000
3	Teknisi Mesin	6.000.000 – 10.000.000
4	Operator Mesin	4.500.000 – 7.000.000
5	Staff Quality Control	5.000.000 – 8.000.000
6	Staff R&D	7.000.000 – 10.000.000
7	Sales Executive	5.000.000 – 12.000.000
8	Marketing Specialist	7.000.000 – 12.000.000
9	Finance Staff	6.000.000 – 9.000.000
10	HR Officer	6.500.000 – 10.000.000
11	Staff IT	6.000.000 – 10.000.000
12	Admin	4.000.000 – 6.000.000
13	Pengemudi	4.500.000 – 6.500.000
14	Staff Pengadaan	5.000.000 – 8.000.000
15	Graphic Designer	6.000.000 – 10.000.000
16	Supervisior Produksi	10.000.000 – 15.000.000
17	Staff Perawatan Mesin	5.500.000 – 8.000.000
18	Chemist	8.000.000 – 12.000.000
19	Warehouse Staff	4.500.000 – 7.000.000
20	Customer Service	4.000.000 – 7.000.000

Catatan:

• Gaji yang tercantum adalah perkiraan dan dapat bervariasi berdasarkan banyak faktor, termasuk pengalaman kerja, lokasi, dan performa individu.
• Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi HR PT Sakata Inx Indonesia secara langsung.

Tunjangan dan Benefit di PT Sakata Inx Indonesia

Di PT Sakata Inx Indonesia, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Sakata Inx Indonesia mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Sakata Inx Indonesia:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Sakata Inx Indonesia

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Sakata Inx Indonesia:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Sakata Inx Indonesia

Cara Melamar Kerja di PT Sakata Inx Indonesia

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Sakata Inx Indonesia. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Sakata Inx Indonesia. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Sakata Inx Indonesia

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Sakata Inx Indonesia mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Sakata Inx Indonesia cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Sakata Inx Indonesia bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Sakata Inx Indonesia. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Sakata Inx Indonesia. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!