Gaji PT Mersifarma Sukabumi Terbaru Tahun 2024 Valid

Gaji PT Mersifarma Sukabumi – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Mersifarma Sukabumi.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Mersifarma Sukabumi, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Mersifarma Sukabumi

Profil PT Mersifarma Sukabumi

PT Mersifarma Sukabumi adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri farmasi dan kesehatan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memproduksi berbagai produk farmasi yang berkualitas tinggi dan aman untuk digunakan.

Produk dan Layanan

PT Mersifarma Sukabumi memproduksi berbagai jenis obat-obatan, mulai dari obat resep hingga obat bebas. Produk-produk mereka meliputi:

• Obat Generik: Menyediakan berbagai jenis obat generik yang terjangkau untuk masyarakat.
• Obat Ramu: Memproduksi obat ramu untuk memenuhi kebutuhan khusus pasien.
• Suplement: Menawarkan produk suplemen kesehatan yang mendukung daya tahan tubuh dan kesehatan secara keseluruhan.

Visi dan Misi

Visi PT Mersifarma Sukabumi adalah menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang dikenal karena inovasi dan kualitas produk.
Misi mereka mencakup:

• Mengembangkan produk yang inovatif dan berkualitas.
• Meningkatkan aksesibilitas obat-obatan bagi masyarakat.
• Mematuhi standar regulasi yang ketat dalam proses produksi.

Komitmen terhadap Kualitas

Perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas dan keselamatan produk. Mereka mengikuti prosedur Good Manufacturing Practices (GMP) dan telah mendapatkan sertifikasi dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM).

Keberlanjutan

PT Mersifarma Sukabumi juga berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksi mereka.

Gaji PT Mersifarma Sukabumi Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Mersifarma Sukabumi berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Mersifarma Sukabumi

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Produksi	12.000.000 – 22.000.000
3	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 20.000.000
4	Supervisor Produksi	8.000.000 – 15.000.000
5	Teknisi Lab	6.000.000 – 10.000.000
6	Apoteker	8.000.000 – 12.000.000
7	Staf QA (Quality Assurance)	6.000.000 – 10.000.000
8	Staf R&D (Research & Development)	6.500.000 – 11.000.000
9	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
10	Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
11	Marketing Executive	7.000.000 – 12.000.000
12	Sales Executive	6.500.000 – 11.000.000
13	Staf Logistik	5.500.000 – 9.000.000
14	Pengemudi	4.500.000 – 7.000.000
15	Staf SDM (Sumber Daya Manusia)	6.000.000 – 10.000.000
16	Staf IT	6.500.000 – 10.500.000
17	Operator Mesin	5.000.000 – 8.000.000
18	Quality Control Inspector	6.000.000 – 9.000.000
19	Staf Kebersihan	4.000.000 – 6.000.000
20	Intern	2.500.000 – 4.000.000

Gaji yang tertera di tabel di atas merupakan rentang gaji bulanan yang bisa didapatkan oleh karyawan di berbagai posisi di PT Mersifarma Sukabumi. Informasi ini bisa berubah seiring waktu dan tergantung pada kebijakan internal perusahaan serta kondisi pasar.

Tunjangan dan Benefit di PT Mersifarma Sukabumi

Bekerja di PT Mersifarma Sukabumi tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Mersifarma Sukabumi mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Mersifarma Sukabumi:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Mersifarma Sukabumi

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Mersifarma Sukabumi:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Mersifarma Sukabumi

Cara Melamar Kerja di PT Mersifarma Sukabumi

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Mersifarma Sukabumi. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Mersifarma Sukabumi. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Mersifarma Sukabumi

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Mersifarma Sukabumi mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Mersifarma Sukabumi cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Mersifarma Sukabumi bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Mersifarma Sukabumi. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Mersifarma Sukabumi. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!