Gaji PT Map Aktif Adiperkasa Terbaru Tahun 2024 Update

Gaji PT Map Aktif Adiperkasa – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Map Aktif Adiperkasa.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Map Aktif Adiperkasa, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Map Aktif Adiperkasa

Profil PT Map Aktif Adiperkasa

PT Map Aktif Adiperkasa (MAPA) adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang ritel dan distribusi. Didirikan pada tahun 1995, MAPA dikenal sebagai pemegang lisensi dan distributor untuk berbagai merek olahraga, gaya hidup, dan fashion ternama di Indonesia. Perusahaan ini adalah bagian dari PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAP), yang juga merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di tanah air.

Lini Produk dan Merek

MAPA mengelola berbagai merek terkenal, baik lokal maupun internasional, yang mencakup produk olahraga, pakaian, aksesoris, serta peralatan olahraga. Beberapa merek yang dikelola oleh MAPA antara lain:

• Nike
• Adidas
• Puma
• Reebok
• New Balance

Selain itu, MAPA juga menawarkan produk dari merek lokal yang semakin populer di kalangan masyarakat.

Jaringan Ritel

MAPA memiliki jaringan ritel yang luas di seluruh Indonesia, dengan toko-toko yang tersebar di berbagai pusat perbelanjaan dan lokasi strategis. Mereka juga mengoperasikan berbagai format toko, mulai dari toko khusus merek (brand stores) hingga gerai multi-merek.

Komitmen terhadap Kualitas dan Inovasi

PT Map Aktif Adiperkasa berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan selalu berinovasi dalam layanannya. Perusahaan ini mengedepankan kepuasan pelanggan melalui pengalaman berbelanja yang menyenangkan, serta layanan purna jual yang baik.

Tanggung Jawab Sosial

MAPA juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), berfokus pada pengembangan komunitas dan kegiatan yang mendukung kesehatan dan kebugaran masyarakat. Kegiatan-kegiatan ini mencakup sponsor acara olahraga dan dukungan terhadap kegiatan sosial yang bermanfaat.

Gaji PT Map Aktif Adiperkasa Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Map Aktif Adiperkasa. Gaji karyawan PT Map Aktif Adiperkasa di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Map Aktif Adiperkasa

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Store Manager	10.000.000 – 15.000.000
2	Assistant Store Manager	7.000.000 – 10.000.000
3	Sales Associate	4.000.000 – 6.000.000
4	Visual Merchandiser	5.000.000 – 8.000.000
5	Marketing Executive	6.000.000 – 10.000.000
6	Brand Manager	12.000.000 – 20.000.000
7	Supply Chain Coordinator	8.000.000 – 12.000.000
8	Human Resources Officer	7.000.000 – 11.000.000
9	Finance Officer	8.000.000 – 12.000.000
10	IT Support	5.000.000 – 8.000.000
11	Graphic Designer	6.000.000 – 9.000.000
12	E-commerce Specialist	7.000.000 – 12.000.000
13	Customer Service Representative	4.000.000 – 6.000.000
14	Logistics Supervisor	8.000.000 – 12.000.000
15	Area Sales Manager	10.000.000 – 15.000.000
16	Product Development Executive	9.000.000 – 14.000.000
17	Training Coordinator	6.000.000 – 9.000.000
18	Procurement Officer	7.000.000 – 10.000.000
19	Retail Operations Manager	11.000.000 – 18.000.000
20	Brand Ambassador	4.000.000 – 6.000.000

Catatan:

• Angka gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan pengalaman, lokasi, dan kondisi pasar.
• Perusahaan sering memberikan bonus, tunjangan, dan fasilitas lainnya yang dapat meningkatkan total kompensasi karyawan.

Untuk informasi lebih akurat, sebaiknya cek situs pekerjaan atau portal karir resmi perusahaan.

Tunjangan dan Benefit di PT Map Aktif Adiperkasa

PT Map Aktif Adiperkasa memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Map Aktif Adiperkasa mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Map Aktif Adiperkasa:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Map Aktif Adiperkasa

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Map Aktif Adiperkasa:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Map Aktif Adiperkasa

Cara Melamar Kerja di PT Map Aktif Adiperkasa

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Map Aktif Adiperkasa. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Map Aktif Adiperkasa. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Map Aktif Adiperkasa

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Map Aktif Adiperkasa mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Map Aktif Adiperkasa cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Map Aktif Adiperkasa bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Map Aktif Adiperkasa. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Map Aktif Adiperkasa. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!