Gaji PT Fumakilla Semua Jabatan Tahun 2024 Valid

Gaji PT Fumakilla – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Fumakilla.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Fumakilla, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Fumakilla

PT Fumakilla Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri produk pengendalian serangga, khususnya untuk pasar rumah tangga. Perusahaan ini merupakan bagian dari Fumakilla Limited, sebuah perusahaan yang berbasis di Jepang dan dikenal sebagai produsen terkemuka dalam produk pembasmi serangga. Fumakilla Indonesia menawarkan berbagai macam produk seperti obat nyamuk bakar, aerosol, cairan pengusir nyamuk, serta produk-produk lain yang dirancang untuk membasmi nyamuk dan serangga lainnya.

Fumakilla Indonesia terkenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi, menggabungkan teknologi canggih dan bahan yang aman bagi manusia tetapi efektif dalam mengendalikan hama. Beberapa merek terkenal dari Fumakilla di Indonesia adalah Vape dan Fumakilla, yang sudah dikenal luas oleh masyarakat sebagai produk andal untuk pengendalian nyamuk.

Perusahaan ini berfokus pada solusi ramah lingkungan dan berkelanjutan, berupaya untuk menghadirkan produk-produk yang tidak hanya efektif tetapi juga lebih aman bagi lingkungan.

Gaji PT Fumakilla Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Fumakilla. Gaji karyawan PT Fumakilla di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Fumakilla

Posisi	Perkiraan Gaji Bulanan (IDR)
Staff Administrasi	4.000.000 – 5.500.000
Operator Produksi	3.500.000 – 4.500.000
Staff Quality Control (QC)	4.500.000 – 6.000.000
Supervisor Produksi	6.000.000 – 8.000.000
Teknisi Mesin	4.500.000 – 6.500.000
R&D Staff	5.000.000 – 7.500.000
Staff Akuntansi	4.500.000 – 6.000.000
Staff HRD	5.000.000 – 6.500.000
Marketing Executive	5.000.000 – 7.000.000
Sales Representative	4.500.000 – 6.000.000
Supervisor QC	6.000.000 – 8.500.000
Supervisor Logistik	5.500.000 – 7.500.000
Manager Produksi	10.000.000 – 15.000.000
Manager R&D	12.000.000 – 18.000.000
Manager HRD	12.000.000 – 16.000.000
Manager Keuangan	12.000.000 – 16.000.000
Brand Manager	12.000.000 – 15.000.000
IT Support	5.000.000 – 7.000.000
Kepala Gudang	7.000.000 – 10.000.000
Customer Service	4.000.000 – 5.500.000
Legal Officer	5.500.000 – 7.500.000
Auditor Internal	6.000.000 – 8.000.000
Staff Pajak	5.000.000 – 7.000.000
Safety Officer	5.000.000 – 6.500.000
Procurement Officer	5.000.000 – 7.500.000
Business Development	8.000.000 – 12.000.000
Kepala Produksi	8.500.000 – 12.000.000
Kepala Teknik	9.000.000 – 13.000.000
Digital Marketing Specialist	5.500.000 – 8.000.000
Senior Marketing Manager	15.000.000 – 20.000.000

Data ini adalah perkiraan umum dan dapat berbeda tergantung pada berbagai faktor internal.

Tunjangan dan Benefit di PT Fumakilla

PT Fumakilla memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Fumakilla mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Fumakilla:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Fumakilla

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Fumakilla:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Fumakilla

Cara Melamar Kerja di PT Fumakilla

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Fumakilla. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Fumakilla. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Fumakilla

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Fumakilla mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Fumakilla cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Fumakilla bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Fumakilla. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Fumakilla. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!