Gaji PT Exedy Semua Jabatan Tahun 2024 Semua Jabatan Tahun 2025 Update

Gaji PT Exedy – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Exedy.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Exedy. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Exedy

PT Exedy Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, terutama kopling. PT Exedy Manufacturing Indonesia adalah bagian dari Exedy Corporation, sebuah perusahaan multinasional asal Jepang yang dikenal sebagai produsen terkemuka dalam industri kopling dan transmisi, terutama untuk kendaraan otomotif.

Sebagai perusahaan dengan reputasi tinggi dalam industri komponen otomotif, PT Exedy Manufacturing Indonesia menyediakan produk-produk berkualitas yang digunakan oleh berbagai merek kendaraan ternama di Indonesia maupun dunia. Produk-produknya dirancang untuk memenuhi standar ketahanan, performa, dan keamanan yang tinggi.

Berikut beberapa informasi umum mengenai PT Exedy Manufacturing Indonesia:

• Bidang Usaha: Manufaktur komponen otomotif, khususnya kopling
• Produk Utama: Kopling untuk kendaraan bermotor
• Pasar: Industri otomotif di Indonesia dan ekspor ke beberapa negara
• Nilai Perusahaan: Kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan

Perusahaan ini juga menerapkan sistem produksi yang efisien dan ramah lingkungan, mengikuti standar yang telah ditetapkan oleh Exedy Corporation secara global.

Gaji PT Exedy Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Exedy berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Exedy

Posisi	Perkiraan Gaji (per Bulan)
Operator Produksi	Rp4.000.000 – Rp5.000.000
Quality Control Inspector	Rp4.500.000 – Rp6.000.000
Teknisi Maintenance	Rp5.000.000 – Rp7.000.000
Staff Administrasi	Rp4.500.000 – Rp6.000.000
Supervisor Produksi	Rp6.500.000 – Rp8.000.000
Supervisor Quality Control	Rp7.000.000 – Rp9.000.000
Engineer	Rp7.000.000 – Rp9.500.000
Staff Logistik	Rp5.000.000 – Rp6.500.000
Warehouse Supervisor	Rp6.500.000 – Rp8.500.000
Accounting Staff	Rp5.500.000 – Rp7.000.000
Supervisor Accounting	Rp7.500.000 – Rp9.500.000
IT Support	Rp5.500.000 – Rp7.500.000
IT Supervisor	Rp8.000.000 – Rp10.000.000
HRD Staff	Rp5.500.000 – Rp7.000.000
HRD Supervisor	Rp7.500.000 – Rp9.500.000
Purchasing Staff	Rp5.000.000 – Rp7.000.000
Purchasing Supervisor	Rp7.000.000 – Rp9.000.000
R&D Engineer	Rp8.000.000 – Rp10.000.000
Manager Produksi	Rp12.000.000 – Rp15.000.000
Manager HRD	Rp12.000.000 – Rp15.000.000
Manager Quality Assurance	Rp13.000.000 – Rp16.000.000
Manager Keuangan	Rp13.000.000 – Rp16.000.000
Manager R&D	Rp14.000.000 – Rp18.000.000
Direktur	Rp20.000.000 – Rp30.000.000

Catatan: Rentang gaji di atas adalah perkiraan dan bisa berbeda tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Tunjangan dan Benefit di PT Exedy

PT Exedy memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Exedy mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Exedy:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Exedy

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Exedy:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Exedy

Cara Melamar Kerja di PT Exedy

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Exedy. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Exedy. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Exedy

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Exedy mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Exedy cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Exedy bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Exedy. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Exedy. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!