Gaji PT Armstrong Terbaru Tahun 2024 Semua Divisi Tahun 2025 Update

Gaji PT Armstrong – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Armstrong.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Armstrong, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Armstrong

Profil PT Armstrong

PT Armstrong adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk yang berkaitan dengan konstruksi dan interior. Dikenal sebagai salah satu pelopor dalam industri ini, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan proyek konstruksi, baik skala kecil maupun besar.

1. Sejarah dan Pendiri

PT Armstrong didirikan pada tahun 1946 dan sejak awal fokus pada inovasi produk dan pelayanan pelanggan. Perusahaan ini awalnya bergerak dalam produksi material bangunan, namun seiring perkembangan waktu, PT Armstrong memperluas jangkauannya ke berbagai segmen produk interior.

2. Produk dan Layanan

PT Armstrong menawarkan berbagai produk, antara lain:

• Plafon dan Dinding: Termasuk plafon akustik dan panel dinding yang dirancang untuk meningkatkan kenyamanan ruangan.
• Lantai: Menyediakan berbagai jenis lantai, mulai dari vinyl hingga keramik yang dirancang untuk ketahanan dan estetika.
• Aksesori: Berbagai aksesori dan komponen tambahan yang mendukung pemasangan produk utama.

3. Inovasi dan Teknologi

Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk berinovasi dalam teknologi dan desain produk. PT Armstrong melakukan riset dan pengembangan secara berkala untuk memastikan bahwa produk yang ditawarkan memenuhi standar kualitas internasional serta ramah lingkungan.

4. Sustainability

PT Armstrong juga berfokus pada keberlanjutan, dengan mengadopsi praktik produksi yang ramah lingkungan. Mereka berusaha untuk mengurangi jejak karbon dan mendukung proyek yang memiliki dampak positif bagi masyarakat.

5. Pemasaran dan Distribusi

Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memungkinkan produk mereka tersedia di berbagai daerah. PT Armstrong juga menjalin kemitraan dengan kontraktor, arsitek, dan desainer interior untuk mempromosikan produk mereka secara efektif.

6. Visi dan Misi

Visi PT Armstrong adalah menjadi pemimpin dalam industri material konstruksi dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan. Misi mereka adalah menyediakan produk berkualitas tinggi yang meningkatkan nilai estetika dan fungsi ruang.

7. Pencapaian

Seiring berjalannya waktu, PT Armstrong telah menerima berbagai penghargaan atas kualitas produk dan layanan pelanggan yang unggul, menjadikannya salah satu merek terpercaya di Indonesia.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Armstrong terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar dan berkontribusi dalam membangun infrastruktur yang lebih baik di Indonesia.

Gaji PT Armstrong Semua Jabatan

Data gaji PT Armstrong di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Armstrong

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Pemasaran	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Produksi	15.000.000 – 25.000.000
3	Staf Akuntansi	7.000.000 – 12.000.000
4	Staf Sumber Daya Manusia	7.000.000 – 10.000.000
5	Staf Penjualan	6.000.000 – 10.000.000
6	Asisten Manajer Proyek	10.000.000 – 15.000.000
7	Desainer Interior	8.000.000 – 12.000.000
8	Teknisi	5.000.000 – 8.000.000
9	Staf IT	7.000.000 – 12.000.000
10	Staf Logistik	6.000.000 – 10.000.000
11	Quality Control	8.000.000 – 12.000.000
12	Manajer Proyek	15.000.000 – 25.000.000
13	Staf R&D	10.000.000 – 15.000.000
14	Marketing Executive	7.000.000 – 12.000.000
15	Sales Engineer	8.000.000 – 14.000.000
16	Administrasi	5.000.000 – 9.000.000
17	Pengemudi	5.000.000 – 7.000.000
18	Staf Pemeliharaan	6.000.000 – 10.000.000
19	Supervisor Produksi	10.000.000 – 15.000.000
20	Manajer Keuangan	15.000.000 – 25.000.000

Catatan:

• Gaji yang tertera di atas adalah perkiraan dan dapat bervariasi berdasarkan berbagai faktor seperti pengalaman kerja, lokasi, dan kondisi pasar.
• Penting untuk melakukan riset lebih lanjut atau menghubungi HR PT Armstrong untuk informasi yang lebih akurat dan terkini.

Tunjangan dan Benefit di PT Armstrong

PT Armstrong memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Armstrong mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Armstrong:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Armstrong

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Armstrong:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Armstrong

Cara Melamar Kerja di PT Armstrong

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Armstrong. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Armstrong. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Armstrong

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Armstrong mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Armstrong cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Armstrong bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Armstrong. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Armstrong. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!