Gaji PT Arisamandiri Pratama Semua Posisi Tahun 2024 Terbaru Tahun 2025 Valid

Gaji PT Arisamandiri Pratama – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Arisamandiri Pratama. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Arisamandiri Pratama.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Arisamandiri Pratama.

Sekilas Tentang PT Arisamandiri Pratama

PT Arisamandiri Pratama adalah perusahaan yang beroperasi di bidang jasa konstruksi dan pengadaan material. Dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri konstruksi di Indonesia, PT Arisamandiri Pratama memiliki pengalaman yang cukup luas dalam mengerjakan proyek-proyek besar, baik untuk sektor pemerintah maupun swasta.

Profil Perusahaan

Visi dan Misi:

• Visi: Menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang diakui karena kualitas, inovasi, dan pelayanan terbaik.
• Misi: Memberikan solusi konstruksi yang efektif dan efisien, memenuhi harapan klien, dan berkontribusi terhadap pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Layanan:

• PT Arisamandiri Pratama menawarkan berbagai layanan, termasuk:
  • Konstruksi bangunan gedung.
  • Infrastruktur sipil seperti jalan, jembatan, dan drainase.
  • Pengadaan dan penyediaan material konstruksi.
  • Konsultasi dan manajemen proyek.

Pengalaman Proyek:

Perusahaan ini telah mengerjakan berbagai proyek besar, mulai dari konstruksi gedung komersial, residential, hingga proyek infrastruktur publik. Keberhasilan dalam proyek-proyek ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kualitas dan keamanan.

Sumber Daya Manusia:

PT Arisamandiri Pratama memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, arsitek, dan tenaga ahli lainnya yang berpengalaman di bidangnya. Perusahaan ini juga berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Standar Keamanan dan Lingkungan:

Perusahaan sangat memperhatikan standar keselamatan kerja dan dampak lingkungan dari setiap proyek. Mereka menerapkan praktik terbaik untuk memastikan keselamatan pekerja dan meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan.

Komitmen Terhadap Inovasi:

PT Arisamandiri Pratama berkomitmen untuk terus berinovasi dalam metode konstruksi dan penggunaan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas proyek.

Dengan profil yang solid dan reputasi yang baik di industri, PT Arisamandiri Pratama terus berupaya untuk berkontribusi terhadap kemajuan pembangunan infrastruktur di Indonesia. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut atau memiliki pertanyaan spesifik, jangan ragu untuk bertanya!

Gaji PT Arisamandiri Pratama Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Arisamandiri Pratama. Gaji karyawan PT Arisamandiri Pratama di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Arisamandiri Pratama

No.	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur Utama	25.000.000 – 35.000.000
2	Manajer Proyek	15.000.000 – 25.000.000
3	Asisten Manajer Proyek	10.000.000 – 15.000.000
4	Arsitek	10.000.000 – 20.000.000
5	Insinyur Sipil	8.000.000 – 15.000.000
6	Insinyur Struktur	8.000.000 – 15.000.000
7	Surveyor	7.000.000 – 12.000.000
8	Supervisor Lapangan	8.000.000 – 14.000.000
9	Teknisi Konstruksi	6.000.000 – 10.000.000
10	Administrasi Proyek	5.000.000 – 8.000.000
11	Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
12	Staf HRD	6.000.000 – 10.000.000
13	Staf Logistik	5.000.000 – 8.000.000
14	Quality Control	7.000.000 – 12.000.000
15	Drafter	5.000.000 – 10.000.000
16	Manajer Pemeliharaan	10.000.000 – 15.000.000
17	Safety Officer	7.000.000 – 12.000.000
18	Marketing Executive	8.000.000 – 12.000.000
19	Receptionist	4.000.000 – 7.000.000
20	Pengemudi	5.000.000 – 8.000.000

Gaji yang tercantum di atas adalah estimasi dan dapat berbeda berdasarkan berbagai faktor. Disarankan untuk mengecek langsung dengan perusahaan atau sumber terpercaya untuk mendapatkan informasi terbaru dan akurat mengenai gaji di PT Arisamandiri Pratama. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, silakan bertanya!

Tunjangan dan Benefit di PT Arisamandiri Pratama

PT Arisamandiri Pratama memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Arisamandiri Pratama mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Arisamandiri Pratama:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Arisamandiri Pratama

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Arisamandiri Pratama:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Arisamandiri Pratama

Cara Melamar Kerja di PT Arisamandiri Pratama

Anda dapat mengajukan lamaran untuk posisi ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang terdapat di situs web PT Arisamandiri Pratama. Selain itu, Anda juga dapat melamar secara langsung di PT Arisamandiri Pratama. Pilihan lain yang tersedia adalah melamar melalui situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Arisamandiri Pratama

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Arisamandiri Pratama mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Arisamandiri Pratama cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Arisamandiri Pratama bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Arisamandiri Pratama. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Arisamandiri Pratama. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!